常言道：“说话讲尺度，办事论分寸”，纵观古今，但凡能成大事者都深谙办事之道，尤其是在现在这个人情社会更是如此，虽然，能决定一个人成功的因素有很多，但是，最为关键的因素往往取决于说话和办事的能力。
在现实生活中，不难发现，有些人遇到一些困难和挫折，打个电话或者几个小时就能将其解决了，然而，有些人却到处求人好几天却依然没有结果，而且，还找不到原因，其实，究其根本原因就是办事的能力，一般办事能力强的人，不管是面对生活还是工作都能如鱼得水，特别是在职场上更能立于不败之地。
因为办事能力强的人往往深受领导的赏识和重用，自然升职加薪就不是问题了，不仅如此，从一些细节上就能看清一个人的办事能力如何，比如说，给领导送礼就是一个极为典型的例子。
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当你有求于领导，把送礼这件事办好的话，就有助于拉进与领导之间的关系，也能很好地解决自己的问题，同时，还可以让自己在公司可以获得更多机会，不过，如果你要是办得不好，在无形之中就会给领导留下不好的印象，可谓是得不偿失！
对此，你要明白，给领导送礼可是一门大学问，其中可以说是大有讲究，如果你也不懂要怎么给领导送礼的话，不妨听过来人一句劝：给领导送礼时，懂得4个规则，既不让领导尴尬，又给自己留足面子，最值得一提的是，这也是我最近读《办事的艺术》这本书总结出来的经验和智慧，接下来就让我们一起来了解一下吧。
1、送礼讲究名正言顺，找个恰当的理由
要知道，送礼给领导时，一定要找好理由，不要太刻意，不然会让领导反感，你可以这么说：“领导，感谢您平时的提点和照顾，我不知道如何感谢，我老家种了很多橙橘子，这次想着分给大家尝尝，他们都说很甜，然后，这一箱是给您和您的家人的，这是我的一点小心意，还请您收下”。
很显然，这样说完的话，既不会显得太刻意，也会让领导觉得你比较有心，也懂得感恩。
2、送礼需要平时的积累
在很多人看来，等需要领导帮助再送礼，其实，这种想法并不对，试想一下，你平时从来没给领导送过礼，等到有晋升的机会再给领导送个大礼，恐怕正常人都知道你的目的了，像这种情况的话，领导肯定不会收，毕竟，领导也担心其他同事会有意见。
因此，送礼要讲究平时的积累，可以送一些小礼物，不需要太贵，但是，一定要上心，比如说，工作需要跟领导出去应酬跟客户谈生意，领导不小心喝醉了，这时候，你适当递上一些解酒茶，或者看领导没有吃早饭，借口多买了一份早餐，通过这些小礼物，领导也会认识到你是一个细心、办事周到的人，自然也更愿意带你一起出去谈业务。
3、送礼不要太贵、要懂得投其所好
在这里提醒大家，送礼要投其所好，可以先了解领导的兴趣爱好，将礼物送到对方心里去，让领导感受到你的用心良苦，像年纪比较大的领导，一般比较重视自己的身体健康，不然就是喜欢喝茶，那么，我们就可以选择养生类的产品，像一些茶叶、自己家的蜂蜜等。
并且，要讲清楚产品的功效，为什么想到要送给领导等，如此一来，领导会觉得你有心了，自然也不好拒绝你的心意了。
4、送礼要把握好时机
如果要给领导送礼的话，最好不要当着同事们的面送，一旦被看到的话，难免会让人有其他想法，从而对你的印象不太好，再说了，要是有很多同事在场，领导也不好意思收，这样你被拒绝了可能性也就更大了。
此外，给领导送礼要看领导的心情，千万不要选在他很忙或者遇到什么烦心事的时候送，不然也会让他觉得你很没眼力见。
所以，看到这里，你应该明白，给领导送礼一定要遵循这四个原则，这样才能达到事半功倍的效果。
总而言之，以上就是《办事的艺术》这本中的一部分智慧，如果还有什么疑问或者还想了解更多，不妨去看看这本书，若能读懂，对你的人生大有裨益！
最值得一提的是，办事的能力并不是与生俱来就有的能力，需要我们后天的培养和锻炼，而此书借鉴和汲取了我国古代处世智慧的精华，并结合当今社会人际关系的特点和规律，全面、详尽地介绍了办事的技巧，以及如何寻求领导、同事、朋友、同学等帮助办事的手段和方法。
如果能悟透这本书并付诸实际行动，就能让你站得住，吃得开，轻松处理各种问题，搞定难搞的人，办好难办的事，轻松驾驭人生局面，成为人生赢家！
而且，这本《办事的艺术》还有很多为人处世的大道理：处世有技巧，办事讲手段，不要把你身边的人，变成小人。好的人际关系，一定是有尺度的人情往来，而不是让自己变成别人的保姆，你越不近人情，你的人情才会越贵，这样你的朋友圈质量才越高。
比如，在《办事的艺术》这本书的第六章，用了30多页的内容告诉我们，如何应对棘手的人和事，让你可以拒绝别人，还不会得罪人或者妥善地把别人办不到的事给办好了。
这本书讲的是办事，也是做人，它告诉你如何办事才能左右逢源，打开人生的局面，其中还有大量的案例和技巧，如果你能坚持做刻意练习，很快就会成为一个办事高手！
如果你是刚进入社会的职场小白，觉得十分迷茫，又找不到人生的方向，那么，不妨看看这本书，让其成为你在工作上的指路明灯。
如果你早已为人父母，不妨将这本书籍当成送给孩子最好的礼物，如果你正处于创业失败的阶段，不妨看看这本书是怎么面对困境与挫折，从中找到解决之策。
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